Qu'est-ce que Insights Discovery ? Votre parcours de connaissance de soi commence avec Insights Discovery. Cet outil psychométrique basé sur la psychologie de Carl Jung, est conçu pour aider les ...

Chez Insights, nous voulons que nos clients sachent que les produits qu'ils choisissent pour le développement de leurs collaborateurs ont été créés sur la base de principes et de méthodologies ...

Les équipes peuvent apprendre de leurs expériences passées et se préparer pour leur futur en organisant des échanges qui amélioreront leur performance, dès aujourd’hui. Nos solutions autour du travail ...

L'aspect humain du changement : pourquoi est-ce important ? Des études montrent que la préparation et l'adaptabilité des employés sont essentielles pour naviguer efficacement dans le changement. Chez ...

Wir wissen, dass die Personalentwicklung keine Übung ist, die man mit Fragebögen abhaken kann. Hier geht es um viel mehr als einen bürofreien Tag. Es geht auch um mehr als den Zusammenhalt, ...

Studien zeigen: Offenes Feedback und Teamleistung gehören zusammen. Doch Feedback bringt auch Herausforderungen mit sich. Es kann Unsicherheiten auslösen und manchmal sogar Sorgen oder Ängste ...

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Niemand kennt die Herausforderungen Ihres Unternehmens besser als die Menschen in Ihrer Organisation. Daher haben wir mehrere Tausend Menschen in aller Welt akkreditiert und die Kraft von Insights ...

Fast 90 % aller Geschäftsführer nennen Führung als Hauptproblem in ihren Organisationen; weniger als 10 % fühlen sich jedoch in der Lage, die Lücke im Bereich Führungskompetenzen zu adressieren. Zum ...

Che cos'è Inisights Discovery? Insights Discovery è il punto di partenza del viaggio verso la consapevolezza di sé. Insights Discovery è uno strumento psicometrico, basato sulla psicologia di Carl ...

Insights vuole dare ai clienti la certezza che i prodotti che hanno scelto per la crescita del loro personale sono stati sviluppati sulla base di fondati principi psicologici e di una metodologia ...

Insights Kunden sollen sich ganz sicher sein können, dass die Produkte, die sie für die Weiterentwicklung ihrer Teams wählen, auf soliden psychologischen Prinzipien und Methoden basieren. Das bedeutet ...