在制造业数字化转型全面提速的今天，人才的结构性错配正在成为一道横亘在转型路径上的“隐形高墙”。工业场景愈发复杂、系统集成日趋纵深，而“能用AI理解业务”的人才、能操作数字孪生系统的工程师、能解读数据的车间主管，却在校园里难以找到。