W 2024 r. przedsiębiorcy mogą już skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Uzyskanie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek ...

Świadczenie pielęgnacyjne w 2025 r. wyniesie 3287 zł. To podwyżka o 10% w porównaniu do 2024 r. Zestawmy to z nauczycielami i policjantami, którzy liczyli na podwyżkę 15%, a otrzymają 5%. Niestety ...

Grzegorz Czarnocki, prezes Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu, wskazał, że dodatek motywacyjny będący dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika pomocy społecznej należy uznać za przychód ...

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi info ...

Podwyżki świadczenia pielęgnacyjnego wynikają z podwyżki pensji minimalnej. W 2025 r. pensja ta wzrasta o 10% do 4666 zł. Więc o taki sam poziom mamy podwyżkę świadczenia pielęgnacyjnego. A w kwotach?

W 2024 r. przedsiębiorcy mogą już skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Uzyskanie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za grudzień wymaga złożenia wniosku do ZUS w listopadzie. Wniosek można ...

Aktywnie w żłobku - jakie warunki, dla kogo 1500 zł (lub 1900 zł) miesięcznie? ZUS: 331,2 tys. wniosków o świadczenia z programu "Aktywny Rodzic" Aktywny Rodzic (tzw. babciowe) a 800 plus, rozwód, zle ...

Posłowie Lewicy 24 października 2024 r. złożyli w Sejmie projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o konieczności przeprowadzenia prac serwisowych portalu PUE/ZUS. W związku z ...

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z odpowiednim poziomem wykształcenia pedagogicznego/zawodowego (pierwsza grupa zaszeregowania) od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4908 zł ...

Świadczenie uzupełniające 500 zł, to dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Po ...

Zmniejszenie zatrudnienia oraz okoliczność, że przyczyna rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy leży po stronie pracodawcy stanowią wystarczającą przesłankę do zasądzenia od pozwanego pracodawcy na ...