もしトランプが今、ロシア、中国、北朝鮮の3国は団結して国際社会における米国の指導力を損なおうとしているという見方に同調しているのだとすれば、ワシントンでバイデン政権の時代に広く受け入れられていた思想にトランプも遅まきながら転向したことになる。

米捜査当局は、保守派政治活動家のチャーリー・カーク氏（31）を射殺したタイラー・ロビンソン容疑者（22歳）を9月11日夜（ユタ州現地時間）に拘束したと、翌朝発表した。

東京2025世界陸上の3日目（9月15日）はモーニングセッションで男子マラソンが行われた。朝7時30分に号砲が鳴ったレース。前代未聞ともいえるフライングでスタートをやり直す“波乱の幕開け”となると、レース後半は有力選手が次々と脱落した。

クレカ積立だとどうなる？ ■クレカ積立は積立日の選択肢が少ない ...

JBpress掲載の深く鋭くマニアックな解説記事から厳選し、ナレーターの檜葉さゆりさんがPodcastでご紹介します。 ※下記の「再生」ボタンを押すと音声が聞けます ...

中間点はトップのサリバンが1時間12分58秒、小林は30秒遅れの4位で通過。後続の大集団とは31秒差をつけていた。その後、アフリカ勢が一気にペースアップ。小林は24km過ぎに抜かされて、入賞圏外に弾きだされる。しかし、ここからが粘り強かった。

面接では「この人しかいない」と思っていたのに、実際に入社してみると想像と違っていた――そんな経験は、採用に関わる多くの人が持っているはずだ。選考における評価の質を上げ、入社後のパフォーマンスを予見するにはどうすれば良いか？　“採用選考の改善”をテーマに書かれた『採用基準のつくり方』（鈴木洋平著／クロスメディア・パブリッシング）から内容の一部を抜粋・再編集。問題解決や意思決定を行うための思考の枠組み ...

村田製作所の社是には「科学的管理を実践し」という一節がある。創業者である村田昭が創業10年目の1954年にこの社是を定めて以来、同社は「科学的管理」を経営の根幹に据えてきた。科学的管理による経営を支える独自の「経営管理制度」とは。各制度はどう進化しているのか。同社 代表取締役副社長の南出雅範氏（2025年5月取材時は代表取締役 専務執行役員 コーポレート本部本部長）と、経済産業省による「グローバル ...

地方の一中小企業から売上高5000億円規模の世界的LEDメーカーへと成長した日亜化学工業。同社が飛躍的な成長を遂げた要因の一つに「投資判断や意思決定のスピードの速さ」を挙げるのが、2025年4月に著書『技術者天国　日亜化学工業、知られざる開発経営』を出版した日経クロステック編集委員の近岡裕氏だ。「年間予算を設けず、A4サイズの紙1枚で数十億円の投資が決まる」という同社の知られざる経営スタイルについ ...

『月刊ロジスティクス・ビジネス』の「物流企業番付」が発表された。コロナ禍の巣ごもり特需が収束し、パイの奪い合いが激化しつつある中で、今回はフランス系の企業が初めてトップに躍り出るなど波乱の幕開けの様相。この番付から読み取れる上位企業の特徴と業界動向とは？　同誌副編集長で物流メディア「ロジビズ・オンライン」編集長の藤原秀行氏に聞いた。

DXの7割は失敗する──。こう言い切るのは、ビジネスリーダーの指導やグローバル企業のコンサルティングを多数手掛けてきたコロンビア・ビジネススクール教授のデビッド・ロジャース氏だ。同氏によると、成功する企業は企業変革こそがDXの本当の目的であると理解し、5つの「DXロードマップ」を遵守しているという。DXの本質と成功法則をロジャース氏に聞いた。

優れた人材の確保、活用がますます企業の競争力を左右する時代になってきた。それに伴い、人事領域をつかさどる人間が経営に参画することの必要性が高まっている。人事戦略と経営戦略はどのようにリンクさせ一体化させるべきなのか？　ヤフーで人事部門のトップを務め、現在は企業の人材育成や1on1 ミーティングの導入指導に携わるパーソル総合研究所取締役会長の本間浩輔氏が、「経営人事」を深掘りしていく。今回も引き続き ...