华为方面透露，2024年公司有近万名员工通过内部培训及岗位培训框架和个性化的成长路径，为员工在技术研发、市场拓展等不同领域提供多元化发展机会。无论是技术岗位向管理岗位的转变，还是国内业务向海外市场的拓展，公司持续通过资源调配与机制支持，帮助员工实现职业发展的阶段性跨越。 在培养应届生与实习生方面，2025年“勇敢新世界”应届生招聘计划开放AI工程师、软件开发工程师等60余类岗位，拟招聘超万名毕业生 ...