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Phil Le-Brun认为,领导者必须要有技术意识,要愿意采用这种新的技术,理解云计算与数据价值。不必成为技术专家,但正如CEO需要通晓财务与人力管理,如今也必须懂技术。同时,“文化变革远比技术变革困难。因为它需要持续实验,需要不断审视人才招聘机制、奖惩制度、激励方式,以及是否在 ...