Lee 创办了一家名为“Interview Coder”的公司，自诩为一项帮助软件开发者在求职面试中作弊的服务。用于虚拟面试的 AI 助手可以提供编写代码、改进代码等服务，并生成候选人可以阅读的详细结果解释。值得一提的是，这些 AI 工具都运行迅速。

近期，一起涉及AI技术在面试中不当使用的案例引起了广泛关注。据美国CNBC报道，一名哥伦比亚大学的计算机科学学生，Chungin“Roy” Lee，在远程面试中巧妙地利用了AI工具，以确保自己能够给出招聘经理心中最满意的答案。 Lee，这位年仅21岁的学生，创办了一家名为“Interview ...

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当前，越来越多的公司正积极调整自己的招聘流程，以应对AI带来的挑战。相较于传统的面试形式，很多企业正在考虑将部分面试恢复到线下模式。这一潮流不仅能有效减少面试作弊的可能性，也能够改善面试的互动性，提升双方的沟通效率。随着AI技术的迅猛发展，各行各业都在积极应对这一挑战，未来的招聘方式可能会更加多元和创新。

谷歌 CEO 皮查伊曾在今年 2 月的一次内部会议上，对招聘副总裁 Brian Ong 问道：“我们 ... 亚马逊发言人 Margaret Callahan 表示，公司要求候选人在面试 ...