美国全国公共广播电台 (NPR)指出，OPM的这一指导基于法律依据，强调联邦雇员享有民事服务保护，防止他们因无正当理由被解雇。报道还分析称，马斯克提出的邮件要求并未得到国会的授权，这进一步削弱了其合法性。

这两天，美国“政府效率部”（DOGE）负责人马斯克又搞了个大新闻，他要求约200万联邦雇员在美东时间2月24日午夜之前回复邮件，汇报上周完成的五项工作要点，并警告称，未回复邮件的雇员将被视为辞职。

在美国总统特朗普2月11日发布裁减联邦雇员的行政令后，最新的备忘录提供了更具体的指导意见，要求各机构提交它们的裁员计划和更广泛的机构重组计划。 备忘录指示各机构要与DOGE团队负责人合作，并建议裁减那些“在拨款中断期间通常不被指定为必要的职位”。

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【大公报讯】综合路透社、《华盛顿邮报》报道：当地时间24日，领导“政府效率部” (DOGE)的美国亿万富豪马斯克再次威胁全美联邦雇员称，若第二次无视提交个人工作周报的要求，将面临解雇风险。而美国联邦人事管理局 (OPM)此前已告知各员工无需对该电邮做出回应，且不会被解雇。不同部门之间的混乱指令，导致美国联邦雇员相当困惑。

值得注意的是，DOGE的负责人马斯克跟美国证监会早有恩怨。今年1月15日，美国证监会向华盛顿特区联邦法院提起诉讼，起诉马斯克涉嫌违反证券规定，称马斯克在2022年3月购买了超过5%的推特普通股，但未能及时披露相关信息，违反了联邦证券法。而早在几年前， ...

当地时间 2 月 22 日，马斯克表示，按照美国总统特朗普的指示，所有联邦政府雇员将收到一份电子邮件，邮件要求联邦雇员列举他们在过去一周完成的五项工作内容，不回复将被视为辞职。 随后，约 200 万联邦雇员收到美国人事管理局（OPM）发出的邮件，上面写有 " 请回复此电子邮件，列出你上周完成的大约 5 项工作，并抄送给你的主管 "，回复期限设定在 24 日 23 时 59 分。

美国联邦人事管理局（OPM）周一对马斯克“不提交工作报告就辞职”的要求进行了回应，告诉政府雇员，提交工作报告是自愿，不提交也无需辞职。一封内部电子邮件显示，OPM通知政府高级人力资源官员，“员工对OPM要求提供工作场所成就清单的电子邮件的回应是自愿的”，“OPM在此澄清，不回复邮件不等于辞职。”包括五角大楼在内 ...

外媒报道，一宗新修订的诉讼挑战马斯克对美国联邦政府员工的威胁，马斯克在社交媒体上警告员工必须回应一封电子邮件，要求他们在周一之前提交一份过去一周的成就清单，否则将面临被迫「辞职」。在三藩市联邦法院提出...