今年1月，美海军作战部长办公室发布年度战备报告，正式确认F/A-18E/F“超级大黄蜂”战斗机基于9枚空对空导弹配置的新作战编号。这一战术革新始于去年以来美海军在红海地区的作战经验，标志着美军舰载航空兵应对新型空中威胁的战术体系进入新阶段。

“1号目标点，在2号方位物左侧……”春寒料峭，第76集团军某旅野外训练场一派火热景象，教练员下达指令后，战士们纷纷展开判定地形作业；几名军士率先完成，随即跑向场地另一片区域，投入图上量算作业；两个课目都“通关”后，大家又被重新分组，立即参加按图行进训 ...

初春时节，某高原训练场硝烟弥漫，第76集团军某旅一场合成营战术训练激战正酣。无人机实时回传“敌”装甲集群坐标、电抗分队同步释放电磁干扰、坦克炮长与步战车车长在共享态势图上标定攻击轴线……随着指挥员一声令下，装甲突击群与步兵分队在炮火掩护下精准合围，瞬 ...

“看英雄儿女，看美丽北京”（以下简称“双看”）活动是该旅荣誉激励体系中的一块“金字招牌”，激励着一茬茬官兵精武强能。军人崇尚荣誉，取得荣誉是对军人最大的褒奖。如何激发官兵练兵备战动能，是该旅党委始终在思考的问题。

随着战争形态加速向信息化、智能化演变，军事数据在打赢未来战争中的重要性日益凸显，只有在数据分析上占领制高点，才能在未来战场有更大胜算。海军某试训部队加强数据资源建设与运用，创新探索先进训练手段和方法，推动军事训练转型升级，有效提升了数据服务战训效益。

“督导检查是手段而不是目的，真正发现并解决问题、推动基层建设全面发展才是关键。”该旅领导介绍，为提升督导检查效果，他们坚持“瞄着问题去、盯着问题改”的原则，以强化服务意识、转变工作作风为抓手，探索改进机关督导检查模式，明确机关干部深入基层时要着力指导帮带、解决现实难题，以实际行动推动部队全面建设。

前不久，新疆军区某综合训练基地举行群众性岗位练兵比武竞赛颁奖典礼。与以往不同的是，领奖台上，除了在各专业比武中取得名次的学兵外，还有他们各自的班长。聚光灯下，学兵脖子上挂着奖牌，班长手捧证书，笑意挂在所有人的脸上。

“创新荣誉表彰形式，增强立功受奖官兵自豪感，能够有效激发大家干事创业的热情动力。”该营干部陈玉军告诉记者，如今，90后、00后官兵已经成为基层主体，他们普遍思想活跃、自尊心强，渴望得到家人朋友的认同和关注。为此，该营专门展开调研，广泛征求官兵意见，最终决定创新表彰形式，让获奖官兵与家人双向互动、共享荣光，提升荣誉表彰的实际效果，起到“奖励一人、激励一片”的作用。

随着当地经济蓬勃发展，墨脱边防路网不断织密，向着远方延伸。有了路，当地百姓的生活越过越好，边防守防条件也水涨船高。如今驾车行驶在公路上，连队驾驶员都喜欢播放一首歌：“那是一条神奇的天路，把人间的温暖送到边疆，从此山不再高，路不再漫长……” ...

经过新一轮意见建议收集汇总，第二版包含9类93项业务的《党委机关服务基层手册》很快出炉。与第一版相比，这版手册不仅对业务类型作出分类细化，方便官兵查找，还增添了业务承办部门、办理时限、服务承诺等内容，对各科室权责明确划分，避免再次出现科室间来回跑、业 ...

“习主席在中央军委政治工作会议上强调，要‘坚持实事求是，坚持身教胜于言教’。党员干部的一言一行、一举一动，起着重要的示范引领作用，只有以身作则带好头，才能真正当好标杆。”该旅领导告诉记者，中央军委政治工作会议召开后，他们组织大家认真学习习主席重要讲话精神，着眼使命任务、聚焦主责主业，引导党员干部带头研究军事、研究战争、研究打仗，把谋划打仗、指挥打仗、带兵打仗的本领练过硬，在担当作为中推动会议精神落 ...

多年来，张平坤坚持扎根基层、铸魂育人，带领官兵争创一流，先后荣立二等功、三等功各1次，被表彰为全国优秀共青团干部、全军践行强军目标标兵个人，荣获火箭军“砺剑贡献奖”，被评为“最美新时代革命军人”。