9月8日，有多位网友在社交平台发文称，“腾讯广州总部大楼正式搬迁启用”，并晒出了乔迁仪式现场，还有舞狮表演。现场背景写有：珠江潮起，腾跃星辰。 对此消息，腾讯以及微信团队的公开渠道暂未回应。

近日，探潜数据分析的 “人才培养 - 职场反哺” 生态再添实证：5 年前参与课程的学员 Miles，如今已是企业招聘负责人，因业务扩招主动联系探潜证书顾问，明确要求推荐 BDA 数据分析师、CPBA 商业分析师双证持证人 —— 这份 “校友定向招聘” ...

在快速变化的职场环境中，行政岗位的职业发展也面临着新的机遇与挑战。随着数字化与智能化趋势的深入推进，单纯的事务性工作已逐渐无法满足职场竞争的需求。如何通过技能提升实现转型突破，成为许多行政岗职场人思考的重点。

不同于传统数据血缘仅覆盖技术层数据，诸葛智能将血缘追踪延伸至业务全场景，支持数据源、数据集、元事件、用户标签、用户分群、营销画布等15+核心数据单元的血缘查询，清晰呈现“上游从哪来、下游到哪去”全链路。

随着大模型技术的发展，对话式分析正引领一场效率革命，在各行业快速普及。未来，多模态技术将进一步重塑分析体验，成为企业数字化转型的标配能力。产品经理应把握这一趋势，避免技术崇拜，注重用户需求，为全员打造易用的数据洞察生产力工具。

随着人工智能技术的飞速发展，它已经逐渐渗透到各个行业和领域，对职场产生了深远的影响。许多职场人士开始思考如何在AI时代保持竞争力，甚至实现职业转型。本文通过分享自己的转型经理，深入探讨了AI对职场的变革，以及职场人如何在这一变革中找到新的发展机会。

自从 Claude code 上线 sub-agents 后，我一直对其抱很大的期待，每次做 case 都会搭建一支“AI coding 梦之队”。想象中，它们会在主 agent的协调下火力全开， 完成我超级复杂的需求。

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国产数据库市场，最近几年可谓是“过山车式行情”。从最初的“百家争鸣”，到如今的“半数消失”，速度比互联网裁员潮还快。数据显示，过去一年，国产数据库厂商减少了64家，血雨腥风，连骨头渣都卷没了。

兄弟们，最近技术圈流传着一个让老 Javaer 们虎躯一震的消息：Spring Boot 这位统治江湖十年的 "武林盟主"，竟然被后起之秀 Spring AI 抢了风头。这就好比你苦练十年的少林七十二绝技，突然发现大家都在追捧新出的 "AI 神功"，一时间让人有点措手不及。