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谷歌为什么又行了?

而在硅谷的AI人才抢人大战中,谷歌为了避免核心人才的流失,开出了2000万美元的年薪。而除了令人咋舌的薪资,谷歌对这样的顶尖人才的吸引力,还是在于他们能够给项目提供行业里最好的算力和数据保障,能够帮助顶尖人才做出行业里最有影响力的成果。
在数字化转型深入推进的当下,企业知识资产的高效管理成为提升核心竞争力的关键。然而,多数企业仍面临知识分散存储于本地文档、邮件、即时通讯工具等多平台,导致检索困难、版本混乱、重复劳动等问题;据行业研究机构2024年调研数据显示,68%的企业员工每周需花费4小时以上寻找工作所需信息,研发团队因知识传递不畅导致项目延期的比例高达35%。随着跨部门协作、远程办公模式的普及,以及AI技术在企业级应用的深化, ...