Vertragsklauseln können unterbinden, dass der Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankungen verfällt. Ein BAG-Urteil zeigt: ...

Diensträder werden als Benefit immer häufiger in Stellenanzeigen aufgeführt. Aber führt das auch zu mehr Fahrradpendlern?

Nur zehn Prozent der HR-Verantwortlichen bescheinigen ihrer Belegschaft die eigentlich erforderliche Kompetenz. Deutschland ...

Böttcher-Mitarbeitende bekommen offenbar Geld, wenn sie das Unternehmen in den sozialen Netzwerken verteidigen. Welche Risiken birgt diese Strategie für Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung?

Die ersten heißen Tage sind im Anmarsch und könnten die Arbeitssicherheit beeinflussen. Die Linke fordert konkrete Regelungen für „Hitzefrei“ am Arbeitsplatz. Was müssen Arbeitgeber wirklich tun?

Die Stellenbeschreibung bildet einerseits die Grundlage der Personalbeschaffung, dient anderseits aber ebenso dafür, Personalentwicklungsbedarf abzuleiten. Sie zeigt, welche Tätigkeiten bei einem ...

Arbeitgeber müssen auf Resturlaub und Verjährungsfristen hinweisen – sonst verfällt der Urlaub auch nach mehreren Jahren nicht. Das Bundesarbeitsgericht folgt mit seinem Urteil dem EuGH. Ohne Hinweis ...

Im Jahresabschluss müssen für nicht genommenen Urlaub und nicht genommene Überstunden Rückstellungen gebildet werden. Mit dem Tool „Urlaubsrückstellung berechnen“ können Sie die Höhe dieser ...

Equal-Pay-Profi oder abwartender Optimist – wie weit sind Sie mit den Vorbereitungen auf die Entgelttransparenz? Wir geben Tipps zur Umsetzung und zu Stellenbewertung und Jobarchitektur. Gleiches ...

Mobbing-Report 2024: „Physische und psychische Gesundheit sind ein Arbeitnehmerrecht“ 02.05.2025-Mobbing ist nicht auf die leichte Schulter zu nehmen: Denn Mobbing schadet den Beschäftigten, dem ...

Mit dem Tool „Beurteilungsbogen für Bewerber“ können Sie verschiedene zu überprüfende Eigenschaften eines Bewerbers bewerten und damit die Personalauswahl objektivieren. Dem Vorstellungsgespräch kommt ...