La loi donne un droit particulier aux membres du comité social et économique (CSE) en matière de formation. Notamment pour le ...

Depuis la réforme des ordonnances Macron de 2017, le CSE est devenu l’organe unique de représentation dans les entreprises de ...

Un arrêté du 4 septembre 2025 vient se substituer au célèbre arrêté du 20 décembre 2002. Pour rappel, ce dernier fixait le ...

Tout employeur est tenu de procéder à l’évaluation des risques professionnels inhérents à son entreprise et doit en ...

La décision était très attendue. La Cour de cassation vient de publier un arrêt majeur : elle affirme désormais que le ...

Nombreuses sont les entreprises mettant en place des diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS). Pour autant, le ...

Révolution dans le calcul des heures supplémentaires ! Pour décompter les heures supplémentaires de vos salariés, vous devez ...

Publié le 10 septembre 2025 Maladie pendant les congés payés : le salarié bénéficie bien d’un droit au report !

Les Editions Tissot vous proposent le 14 octobre un webinaire gratuit essentiel pour sécuriser vos pratiques de paie. Son ...

Obligatoire pour les entreprises comptant au moins 50 salariés, l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes doit être ...

L’organisation de procédure d’information-consultation menée par l’employeur auprès des membres du comité social et ...