There is a lot of talk about collaboration. It is seen as a value, a cultural pillar, a business objective. We invest in tools, create cross-functional channels, organize workshops and expand steering ...

Je relisais dernièrement une étude IBM sur l'IA agentique qui promet un avenir où les opérations de l’entreprise seront ...

L’autre jour, je discutais avec un ami freelance qui était pour le moins enthousiaste par rapport à l'iA : "Depuis que ...

Avec l'enchaînement rapide des crises et des tensions le sujet de la souveraineté numérique revient sur le devant de la scène, ce qui est d'ailleurs l'occasion pour les Européens de réaliser à la fois ...

Dans les environnements numériques, on parle d’agilité, d’itération, d’apprentissage permanent mai l’échec reste un mot qu’on ...

Et si les gains d’efficacité ne profitaient jamais à ceux qui les produisent ? Galbraith montre comment la technostructure ...

Le discours est bien rodé et omniprésent dans toutes les entreprises : "les gens sont notre ressource la plus précieuse", "le ...

Henri Fayol n’a pas connu les organisations agiles, les plateformes collaboratives, ni l’intelligence artificielle et ...

Dans la vie, certaines personnes sont ouvertes, drôles, parfois mal assurées à un point que ça en est touchant mais, une fois passée la porte du bureau on ne les reconnait plus. Leur ton devient ...

In 1987, Nobel Prize-winning American economist Robert Solow famously said: “ You can see the computer age everywhere, except in productivity statistics. This observation, known as “ Solow’s paradox ” ...

Companies are constantly on the lookout for new skills, and the development of their employees is at the heart of their HR mission. But does it succeed in doing so, and is it not a machine for wasting ...

Organizational transformation is a central issue for businesses today, and there is an abundance of literature on the subject in management books and magazines. However, nothing has changed insofar as ...